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Monterrey, N.L., 8 Sep.- Con el objetivo de brindar certeza jur铆dica y proteger los derechos laborales de los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey, el Congreso local aprob贸 establecer que las relaciones individuales y colectivas de trabajo se rijan por el Apartado A del art铆culo 123 de la Constituci贸n y la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa fue presentada por los Diputados locales del PRI, Javier Caballero Gaona y H茅ctor Juli谩n Morales Rivera, plantea adicionar disposiciones a la Ley que crea Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey y a la Ley de Agua Potable y Saneamiento para el Estado de Nuevo Le贸n.
De acuerdo con el documento, la propuesta busca terminar con la falta de precisi贸n sobre el r茅gimen jur铆dico aplicable a las relaciones laborales del organismo y garantizar estabilidad tanto para la instituci贸n como para sus trabajadores.
鈥淟as relaciones individuales y colectivas de trabajo entre la instituci贸n y sus personas trabajadoras se regir谩n por el Apartado A del art铆culo 123 de la Constituci贸n Pol铆tica de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo鈥, estableci贸 el Diputado H茅ctor Morales al leer el dictamen en tribuna.
Por su parte, Caballero Gaona se帽al贸 que se contempla proteger los derechos laborales ante una eventual concesi贸n de los servicios de agua y drenaje.
鈥淒etr谩s de cada v谩lvula, cada bomba y cada tuber铆a hay trabajadores con experiencia, con antig眉edad, y con familias que dependen de la certeza de su empleo. Esta reforma protege esa certeza鈥, asever贸.
鈥淒urante d茅cadas, las relaciones laborales de Agua y Drenaje se han regido por el Apartado A del art铆culo 123, por la Ley Federal del Trabajo y por un contrato colectivo vigente. Pero esa condici贸n no est谩 escrita de manera expresa en la ley del organismo. Est谩 dispersa. Y esa dispersi贸n abre un espacio de interpretaci贸n. No estamos defendiendo privilegios. Estamos defendiendo derechos leg铆timamente adquiridos y la palabra empe帽ada por la propia instituci贸n鈥, asegur贸.
